Aksi Perubahan Kinerja Organisasi ini disusun berdasarkan hasil diagnosa organisasi. Hal ini antara lain disebabkan oleh belum adanya parameter dan ukuran-ukuran yang jelas dan baku tentang kapasitas aparatur desa yang dimaksud. Dalam perkembangan terkait kapasitas perangkat desa saat ini seharusnya memiliki kapasitas yang baik karena banyak perangkat Desa yang masih muda dan berlatar Pendidikan yang baik. Kegiatan Aksi Perubahan Organisasi ini dilaksanakan bertahap mulai dari jangka Pendek, Jangka Menengah dan jangka Panjang. Pelaksanaan kegiatan Jangka pendek dimulai pada tanggal 5 Oktober sampai dengan 5 Desember 2022. Adapun kegiatan Jangka Pendek Meliputi 9 poin kegiatan antara lain Pembentukan Tim Efektif, Focus Group Discussion (FGD) Penyusunan Indikator, Penyusunan Pedoman PeKa Desa, Ujicoba pelaksanaan PeKa Desa, Tahapan Sosialisasi PeKa Desa, Persiapan Pelaksanaan PeKa Desa di Kecamatan Teras, Pelaksanaan PeKa di 13 Desa Di Kecamatan Teras, Evaluasi Kinerja Perangkat Desa, Peningkatan Kinerja Perangkat Desa Capaian Kegiatan Milestone Jangka Pendek dapat terealisasi 100 persen dengan capaian aksi perubahan yang sesuai dengan yang diharapkan yaitu adanya penilaian kinerja perangkat dengan parameter dan indicator yang jelas. Sehingga dipadatkan bobot nilai yang dapat menjadi bahan dalam evaluasi, pembinaan dan peningkatan kapasitas perangkat desa. Penyusunan PeKa Desa ini merupakan salah satu upaya membangun integritas dan akuntabilitas dari SDM Perangkat Desa yang akan berdampak terhadap kinerja organisasi. Penyusunan PeKa Desa menuntut peran pemimpin dalam membangun integritas dan akuntabilitas. Dengan adanya sistem ini tidak ada lagi yang bisa bermain/tidak melaksanakan tugasnya, bahkan akanterlihat jika tidak adanya follow up dari petugas. Sistem ini akan membantu petugas melaksanakan kerja, selain itu juga menuntut perubahan budaya kerja petugas menjadi lebih baik dalam memberikan pelayanan. Integritas dan akuntabilitas adalah sebuah pilar utama dalam organisasi namun tidak serta merta ada di dalam organisasi. Pilar ini harus dibangun, ditegakkan dan dilaksanakan secara konsisten. Pemimpin harus dapat menunjukkan integritas dan akuntabilitasnya sehingga menimbulkan kepercayaan dari personal organisasi untuk dapat sejalan dalam melakukan dan menghasilkan capaian terbaik dalam organisasi. Dalam membangun integritas dan akuntabilitas organisasi tetap berdasarkan atau mengacu pada visi dan misi organisasi yang telah ditetapkan, sehingga tujuan yang akan dicapai tetap terarah sesuai visi dan misi dimaksud. Adapun kegiatan pokok dalam jangka pendek dari aksi perubahan ini secara garis besar adalah sebagai berikut : Pembentukan Tim Efektif Focus Group Discussion (FGD) Penyusunan Indikator Penyusunan Pedoman PeKa Desa Ujicoba pelaksanaan PeKa Desa Tahapan Sosialisasi PeKa Desa Persiapan Pelaksanaan PeKa Desa di Kecamatan Teras Pelaksanaan PeKa di 13 Desa Di Kecamatan Teras Evaluasi Kinerja Perangkat Desa Peningkatan Kinerja Perangkat Desa